¡Participa de la nueva edición del Estudio Salarial y de Prácticas de Compensación y Beneficios 2021 de Cooperativas de Puerto Rico!

¿Qué es el Estudio de Compensaciones? Es un documento que sirve de guía para el mercado cooperativo sobre las remuneraciones y prácticas en recursos humanos, en temas de compensación en niveles gerenciales y otras 20 posiciones.

  • Esta nueva edición del Estudio Salarial y de Prácticas de Compensación y Beneficios 2021 de Cooperativas de Puerto Rico es realizada por la firma de consultoría en recursos humanos T&T Management Group.

¿Por qué participar? 

Desde el pasado año, la gestión del talento humano en las organizaciones ha sufrido diversos retos a raíz de la pandemia del covid-19. Sin embargo, previo a esta crisis, las empresas se han topado con otras oportunidades que les ha permitido transformarse y adaptarse a las tendencias.  Es una realidad que vemos un gran reto en la disponibilidad del mercado laboral y en la nueva administración política, tanto en Puerto Rico, como en Estados Unidos. Esto provoca que se vislumbre una nueva legislación laboral como, por ejemplo, el caso del salario mínimo estatal y federal. Considerando este posible escenario, la industria cooperativista necesita una herramienta para evaluar el impacto en los aumentos salariales. Además, la oportunidad de contar con data que le permita asumir posturas ante los distintos proyectos de ley. De igual forma, todos reconocemos que la compensación debe formar parte de la propuesta de valor al empleado.


Regístrate en el recuadro o dándole clic aquí

Descripción del estudio:


  1. Perfil socio demográfico de la fuerza laboral
  2. Perfil del ejecutivo de cooperativas
  3. Estudio salarial gerencial y ejecutivo
  4. Estudio salarial de las principales posiciones dentro del sector
  5. Prácticas de beneficios
  6. Prácticas de paga variable
  7. Tendencias de reclutamiento
  8. Prácticas y tendencias generales de compensación y beneficios

Consideraciones


  • Todo participante debe proveer datos de compensación y otros factores
  • Todo la data provista es confidencial
  • Se requiere cantidad mínima de cooperativas participantes

Inversión:


$ 375.00 cooperativas participantes | $595.00 cooperativas no participantes

Incluye:

  • Copia del Estudio de Compensaciones
  • Presentación del Estudio de Compensaciones
  • Sesión educativa de negociación de contratos

CALENDARIO

10 DE MAYO DE 2021:

  • Última día para inscribirse en el Estudio de Compensación Total exclusivo para cooperativas.
  • Los participantes inscritos recibirán acuerdo de participación y confidencialidad.
  • Inicia el periodo para suministrar los datos del estudio: salarios, demografía, beneficios y otros detalles de la fuerza laboral.
  • La información se provee en formularios electrónicos; es posible que se realicen llamadas telefónicas o reuniones virtuales para validar información.
  • El 4 de junio de 2021 es el último día para que los participantes provean la información que requiere el estudio.
  • El 17 de junio de 2021 (AM) es la sesión especial sobre negociación de contratos para presidentes ejecutivos.
  • El 17 de junio de 2021 (PM) es la sesión Retos en la industria financiera para el desarrollo del talento humano dirigido a vicepresidentes u oficiales de recursos humanos.
  • Del 4 de junio al 31 de julio de 2021 se analizará la data y se generará el estudio.
  • En agosto de 2021 se publicará el Estudio de Compensación Total y se entregará copia a las cooperativas que participaron.
  • Se publicará fecha y hora del webinar sobre la presentación del Estudio. Este evento será libre de costo para las cooperativas participantes y con tarifa especial para las cooperativas interesadas en conocer el mercado laboral.

INFORMACIÓN:


Keyshla Molina

ASEC


Dr. Eliezer Pérez

T&T Management Group


Dr. Jesuan Texidor

T&T Management Group